Dynamisch enthousiasmeren

Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen

Dynamisch enthousiasmeren
Auteur: Geerts Wen
Publicatievorm:    Boek
Kenmerken: Vastbladig
ISBN-10:/
ISBN-13:978 90 4961 777 6
Aantal bladzijden:102
Verschijningsjaar: 2019
Deel van reeks:    HRMConnect , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
PrijsomschrijvingStukprijsBestel aantal:
Basisprijs (incl. btw | gratis verzending)
39 EUR
bestel
Abonnementsprijs (incl. btw | gratis verzending) *
32 EUR
bestel
* Als abonnee ontvangt u automatisch alle nog te verschijnen boekjes "Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases" voor de voordelige abonnementsprijs van € 32 per boekje. De verzamelmap krijgt u gratis.

Beschrijving

De ideale werkplek bestaat niet. Een proactieve aanpak met een aanhoudende aandacht voor een aangenamere werkcultuur kan er wel voor zorgen dat iedereen met enthousiasme zijn dagtaak kan uitvoeren. Daarbij heeft de leidinggevende flink wat in handen om tot een motiverende werksfeer te komen – en die ook in stand te houden.

Op basis van haar jarenlange ervaring als consultant in de non-profit biedt Wen Geerts gerichte oplossingen om ervoor te zorgen dat het enthousiasme op de werkvloer optimaal blijft – ook wanneer de omstandigheden minder evident zijn.

Dat begint natuurlijk bij het herkennen en kunnen pinnen van de symptomen – en daarmee steekt dit caseboekje ook van wal: pestgedrag, roddelen, burn-out, ziekteverzuim, …

Met meer dan 20 beproefde oefeningen vergezeld van invulformulieren biedt deze publicatie bovenal pratkische en meteen toepasbare oplossingen: van het zelfkritisch analyseren van delegatie en leidinggeven, over het pinpointen van temperamenten en bijhorende uitdagingen, tot het detecteren van teamproblematieken en het herstellen ervan … Per oefening vindt u het doel en de methode terug. Op die manier kunt u kiezen welk doel u wil bereiken en kunt u de oefeningen gerust in een eigen volgorde zetten.

Daarbij is er ook ruime aandacht voor methodieken om obstakels en persoonlijke weerstand uit de weg te ruimen, telkens met een korte theoretische omkadering. Dit alles kunt u samen met uw collega’s in vrij verband dan wel systematisch toepassen bij het streven naar een (nog) aangenamere werkcultuur.

Kortom, met dit echte doe-boek beschikt u over verscheidene recepten die hun degelijkheid al hebben bewezen in diverse lokale besturen, en waarmee u meteen aan de slag kunt in uw werkcontext zoals die nu is. 

 

Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT
 

HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.

De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.

Al geabonneerd op HRMCONNECT?

  • Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect.
  • Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.

Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?

  

Inhoudstafel

1. Leeswijzer
2. De strijd tegen ziekteverzuim, burn-out, demotivatie, ...
3. Enthousiasme als remedie tegen ziekteverzuim, burn-out en demotivatie
3.1. Enthousiasme: wat en waarom?
3.2. De organisatie in flow?
3.3. De leidinggevende in zijn element
3.4. Het enthousiasme van de medewerkers aanspreken
4. Verdere concrete acties ... en obstakels
4.1. Voornemens uitwerken
4.2. Voornemens uitvoeren
5. Slotwoord
Formulieren voor de oefeningen
1. De vinger aan de pols in uw organisatie
2. Is mijn organisatie in flow?
3. De delegerende stijl - inloopoefening "de fee"
4. De delegerende stijl - kernoefening
5. Hoe leidinggeven?
6. De DISC-test
7. Vastdenken en groeidenken
8. Op welk niveau binnen de piramide van Lencioni bevindt uw team zich?
9. Wat is het ergste dat zou kunnen gebeuren?
10. Uw eigen weerstand onderzoeken
11. Richtinggevende vragen om een coachingsgesprek te begeleiden
12. Verkenning op basis van GRROW
13. Ontdekken van talenten
14. Daag medewerkers uit hun talent in te zetten: agenda
15. Groeidenken aan de hand van WOOP
16. Voornemens formuleren
17. Ja, maar ...
Leidraad voor samenwerkingsgesprekken
Bronnenmateriaal
   
   

Maakt deel uit van de reeks

HRMConnect HRMConnect  

De innovatieve online bibliotheek boordevol informatie voor een mensvriendelijk en modern personeelsbeleid in de lokale besturen.

Publicatievorm: Online
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases 

Deel van reeks: Lokaal management & beleid
Praktische cases met concrete tips voor een efficiënt en mensvriendelijk personeelsbeleid.

ISBN: /
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Losbladig

Aanverwante producten:

De tuchtprocedure in lokale besturen - Editie 2019 De tuchtprocedure in lokale besturen - Editie 2019 
De tuchtreglementering voor statutaire en contractuele personeelsleden

Deel van reeks: Focus op personeel , HRMConnect
Auteur: Landtsheere Maureen, Blomme Franky, Gijsel Kenneth
ISBN: 978 90 4961 789 9
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig
Mandaatopdracht: sluitstuk voor strategisch management Mandaatopdracht: sluitstuk voor strategisch management 

Deel van reeks: HRMConnect , Lokaal management & beleid , MATConnect | Online kennispunt organisatie en werking , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Verhaert Roel, Lambrechts Kathleen
ISBN: 978 90 4961 761 5
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig
snelgids Snelgids gemeentelijke werking 
Krachtlijnen, bevoegdheden en werking in een notendop

Deel van reeks: Lokaal management & beleid
Auteur: Lambrechts Kathleen, Verhaert Roel
ISBN: 978 90 4961 723 3
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig