De bevlogen organisatie – praktische gids voor zelfsturing in de overheid

De Bevlogen Organisatie
Auteur: Van Looveren F.
Publicatievorm:    Boek
Kenmerken: Vastbladig
ISBN-10:/
ISBN-13:978 90 4961 777 6
Aantal bladzijden:80
Verschijningsjaar: 2020
PrijsomschrijvingStukprijsBestel aantal:
Basisprijs
39 EUR
bestel
Abonnementsprijs (incl. btw en verzendkosten) *
32 EUR
bestel
* Als abonnee ontvangt u automatisch iedere nieuwe editie van deze uitgave, en dit telkens voor de voordelige abonnementsprijs. U kunt uw abonnement op deze uitgave te allen tijde schriftelijk opzeggen, na ontvangst en betaling van minstens één bijkomende nieuwe editie volgend op de oorspronkelijke bestelling van de uitgave in kwestie.

Beschrijving

De term zelfsturing hoor je de laatste tijd vaak op de werkvloer. Maar wat is het nu precies? Alles loslaten en hopen dat het vanzelf goed komt? Freek Van Looveren, een ervaren organisatieadviseur in diverse overheidsorganisaties, maakt komaf met dat cliché. Hij biedt een overzicht over wat zelfsturing is en hoe je stappen kan zetten om zelfsturing te ontwikkelen bij je medewerkers, je team en je organisatie.

De auteur besteedt aandacht aan zelfsturing op drie niveaus: gedreven medewerkers, sterk samenwerkende topteams en een slim georganiseerde organisatie zorgen voor een bevlogen organisatie.

De praktische handvatten, afgewisseld met concrete cases maken het de lezer mogelijk om zelf met het boek aan de slag te gaan. Eerst bepaal je de ambitie van zelfsturing en dan kan je aan de slag om je medewerkers, teams of organisatie te laten evolueren naar een werkend, zelfsturend geheel.

Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT

HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.

De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.

Al geabonneerd op HRMCONNECT?

  • Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect.
  • Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.

Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?

 

Inhoudstafel

DEEL 1 - DE BEVLOGEN MEDEWERKER

Hoofdstuk 1 - Vertrouwen
1.  Medewerkers zijn te vertrouwen
2.  Geef gratis vertrouwen
3.  Radicaal transparant
4.  Eigenbelang is goed
5.  Andere bilateraaltjes

Hoofdstuk 2 - Autonomie
1.  Hoe geef je autonomie?
2.  Van evaluatie naar feedback

Hoofdstuk 3 - Veranderen als norm
1.  Waardeer verandering echt
2.  Omgaan met verandering als nieuwe zekerheid

DEEL 2 - HET BEVLOGEN TEAM

Hoofdstuk 1 - Twee startvoorwaarden
1.  Een duidelijk en uitdagend doel
2.  Impact op een volledig proces

Hoofdstuk 2 - Zes werkpunten
1.  Teamgrootte: zes tot twaalf personen
2.  Onderlinge afhankelijkheid
3.  Breed inzetbare mensen
4.  Herkenbaarheid
5.  Een hoog lokaal regelvermogen
6.  Het team zorgt voor zijn eigen ontwikkeling

Hoofdstuk 3 - Werken met rollen
1.  Teamleden nemen diverse rollen op
2.  In vijf stappen naar een rolverdeling
3.  Voor- en nadelen van nomineren
4.  Een organisatie op rollen: Holacracy

Hoofdstuk 4 - Vruchtbare besluitvorming
1.  Het belang van een check-in
2.  Baken de vergadering af
3.  Een open maar gestructureerde beslissingsmethode
4.  Visualiseer voortgang met een kanban bord

DEEL 3 - DE BEVLOGEN ORGANISATIE

Hoofdstuk 1 - De teal organisatie
1.  Zelfsturing
2.  Heelheid
3.  Het evolutief doel
4.  De teal CEO

Hoofdstuk 2 - Bouw je eigen bevlogen organisatie
1.  Start bij het waarom
2.  Herbekijk de structuur

Hoofdstuk 3 - Geef vorm aan je werkcultuur
1.  Kies je stijl van leidinggeven
2.  Ga voor informatiedemocratie
3.  Schakel HR in

Uitleiding

De toekomst van organisaties

Aanverwante producten:

Dynamisch enthousiasmeren Dynamisch enthousiasmeren 
Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen

Deel van reeks: HRMConnect , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 4961 777 6
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig
Psychosociaal welzijn op de werkvloer Psychosociaal welzijn op de werkvloer 
Wat betekent de vernieuwde "pestwet" voor de publieke sector?

Deel van reeks: Focus op personeel , HRMConnect , VIEWZConnect | Online kennispunt welzijn en zorg
Auteur: Van Lancker S.
ISBN: 978 90 4961 345 7
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig
Roddelen op de werkvloer Roddelen op de werkvloer 
Laat roddels de goede werksfeer niet verpesten

Deel van reeks: BlueConnect | Online kennispunt voor de politie , HRMConnect , Lokaal management & beleid , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 4961 218 4
Publicatievorm: Boek
Kenmerken: Vastbladig