|
Personeelsbeleid in lokale besturen
Slimme besturen investeren in menselijk kapitaal
BeschrijvingDe goede werking van lokale besturen hangt in grote mate af van de manier waarop het menselijk kapitaal wordt aangewend. Slimme besturen besteden dus voldoende aandacht aan een goed personeelsbeleid. Dit handboek wil hen hierbij helpen.
Hoe kan personeelsbeleid het strategisch beleid ondersteunen? Welke personeelsinstrumenten kunnen ingezet worden? Hoe kan een evenwicht gevonden worden tussen mens en organisatie? Het zijn maar enkele van de vele vragen die in dit boek beantwoord worden. Theoretische concepten en praktijkvoorbeelden gaan hierbij steeds hand in hand. Een onmisbare inspiratiebron voor iedereen die timmert aan een modern personeelsbeleid in zijn bestuur!
Lees hier de eerste pagina's van "Personeelsbeleid in lokale besturen".
Inhoudstafel
| 1. |
De context van personeelsbeleid in lokale besturen |
| Deel I. |
Personeelsbeleid als hefboom van strategisch beleid |
| 2. |
Een strategische benadering van personeel in de beleids- en beheerscyclus |
| 3. |
Performantiemanagement en HR-indicatoren |
| 4. |
Statutaire of contractuele tewerkstelling: een strategische keuze |
| 5. |
Competentiemanagement |
| Deel II. |
Personeelsbeleid gebaseerd op goede personeelsinstrumenten |
| 6. |
Personeelsplanning en -formatie |
| 7. |
Werving en selectie |
| 8. |
Personeelsevaluatie |
| 9. |
Vormingsbeleid |
| 10. |
Beloningsbeleid |
| 11. |
Personeelsmobiliteit in het kader van een loopbaanbeleid |
| Deel III. |
Personeelsbeleid als evenwicht tussen mens en organisatie |
| 12. |
Motivatie en tevredenheid van personeel |
| 13. |
Welzijn op het werk |
| 14. |
Arbeidsverhoudingen en vakbondsoverleg |
| Deel IV. |
Personeelsbeleid dat inspeelt op verandering |
| 15. |
Leeftijdsbewust personeelsbeleid |
| 16. |
Diversiteitsbeleid |
| 17. |
Interne communicatie en participatie |
| 18. |
Integriteitsbeleid |
| Deel V. |
Personeelsbeleid georganiseerd |
| 19. |
Een personeelsdienst moderne stijl |
| 20. |
De leidinggevende in een netwerk van personeelsactoren |
| |
|
Maakt deel uit van de reeks
Aanverwante producten:
|
Gids voor startende leidinggevenden in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Lokaal management & beleid
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
Auteur: De Grande K., De Vries E., Parys M., Ruys C., Vancampenhout K., van Wagenberg A., Zaougui S.
ISBN: 978 90 4961 068 5
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Meerjarenplanning in de Vlaamse gemeenten
Een analyse aan de hand van 25 casussen
Deel van reeks:
FinConnect | Online bibliotheek financieel management
,
FinConnect > Boekhouding & beheer
,
Lokaal management & beleid
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
Auteur: Parys M.
ISBN: 978 90 4961 133 0
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Het college van burgemeester en schepenen
Deel van reeks:
Lokaal management & beleid
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
Auteur: Joppen B.
ISBN: 978 90 4961 212 2
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
HR as a service
Maak ook in jouw bestuur van elke IT-functie een succesverhaal
Auteur: Temmerman C., Landrie J., Daineffe H.
ISBN: 978 90 4961 378 5
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
|
|